最重要的是，它很考眼力。上是旋转，空格是下降。你也可以点击右上角的Key来改变操作方式(空格选择，上是下降)
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看到个flash，正好今天是38节 |
[ 2009-03-08 14:25:57 | 作者: sunya ]
黄 庭 内 外 玉 景 经
内 景 经
上清章第一
上清紫霞虚皇前，太上大道玉晨君，闲居蕊珠作七言，散化五形变万神。
是为黄庭曰内篇，琴心三叠舞胎仙，九气映明出霄间，神盖童子生紫烟。
是曰玉书可精研，咏之万过升三天，千灾以消百病痊，不惮虎狼之凶残，
亦以却老年永延。
上有章第二
上有魂灵下关元，左为少阳右太阴，后有密户前生门。出日入月呼吸存，
元气所合列宿分，紫烟上下三素云，灌溉五华植灵根，七液洞流冲庐间。
回紫抱黄入丹田，幽室内明照阳门。
口为章第三
口为玉池太和官，漱咽灵液灾不干，体生光华气香兰，却灭百邪玉炼颜。
审能修之登广寒，昼夜不寐乃成真，雷鸣电激神泯泯。
黄庭章第四
黄庭内人服锦衣，紫华飞裙云气罗，丹青绿条翠灵柯，七蕤玉龠闭两扉，
重扇金阙密枢机，玄泉幽阙高崔巍，三田之中精气微，娇女窈窕翳霄晖，
重堂焕焕明八威，天庭地关列釜斤，灵台盘固永不衰。
...
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内 景 经
上清章第一
上清紫霞虚皇前，太上大道玉晨君，闲居蕊珠作七言，散化五形变万神。
是为黄庭曰内篇，琴心三叠舞胎仙，九气映明出霄间，神盖童子生紫烟。
是曰玉书可精研，咏之万过升三天，千灾以消百病痊，不惮虎狼之凶残，
亦以却老年永延。
上有章第二
上有魂灵下关元，左为少阳右太阴，后有密户前生门。出日入月呼吸存，
元气所合列宿分，紫烟上下三素云，灌溉五华植灵根，七液洞流冲庐间。
回紫抱黄入丹田，幽室内明照阳门。
口为章第三
口为玉池太和官，漱咽灵液灾不干，体生光华气香兰，却灭百邪玉炼颜。
审能修之登广寒，昼夜不寐乃成真，雷鸣电激神泯泯。
黄庭章第四
黄庭内人服锦衣，紫华飞裙云气罗，丹青绿条翠灵柯，七蕤玉龠闭两扉，
重扇金阙密枢机，玄泉幽阙高崔巍，三田之中精气微，娇女窈窕翳霄晖，
重堂焕焕明八威，天庭地关列釜斤，灵台盘固永不衰。
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[ 2009-02-12 21:14:43 | 作者: sunya ]
《中国式团队管理-曾仕强》培训教材内容简介
团队是企业执行的根基，其坚实程度直接关系到企业各种战略与策略的执行效果，直接决定着企业能否正常运转，是企业生存的基本保障。如果团队不踏实、不稳定、不可靠，企业则很难逃脱失败的命运。如何才能打造出坚实的团队呢？“中国式管理之父”曾仕强先生根据他几十年的管理经验，从分析员工着手，总结出一套打造坚实团队的要领。课程案例丰富，见解独到，对管理者提升团队管理能力，以及对企业加强团队建设具有重要的指导价值。
《中国式团队管理-曾仕强》讲师：曾仕强
中国式管理之父，英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士；台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授；《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长；被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一，被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一。
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团队是企业执行的根基，其坚实程度直接关系到企业各种战略与策略的执行效果，直接决定着企业能否正常运转，是企业生存的基本保障。如果团队不踏实、不稳定、不可靠，企业则很难逃脱失败的命运。如何才能打造出坚实的团队呢？“中国式管理之父”曾仕强先生根据他几十年的管理经验，从分析员工着手，总结出一套打造坚实团队的要领。课程案例丰富，见解独到，对管理者提升团队管理能力，以及对企业加强团队建设具有重要的指导价值。
《中国式团队管理-曾仕强》讲师：曾仕强
中国式管理之父，英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士；台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授；《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长；被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一，被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一。
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![[sweat]](styles/default/images/smilies/icon_sweat.gif){kind=icon}
味道真的不好受。很呛！现在嗓子有点怪怪的。抽烟的原因是很郁闷。
或许受的打击太多了；
或许是因为事情超过我想象；
或许是因为自己根本没考虑到；
或许是命里必须选择的那一劫；
不管如何，这一切都只能靠自己去尝试
自己走出来。
像郑源“打工行”歌词里写的
引用
风里雨里莫言苦，
再苦再累自己扛。
再苦再累自己扛。
1.在大学的时候尽量多地进入公司参与实际工作，一方面积累工作经验，另一方面，提前认识工作和自己，以便毕业时更准确地把握自己的方向。
2.从毕业开始到毕业后至少5年内，踏踏实实地专研技术，这是一个积累过程，千万不要把心思放在钱和职位上。钱和职位只是能力的附属品，不要让其喧宾夺主。
3.从毕业后3年到7年的时间，注意学习工作当中的方法以及相关的管理和流程，不但要知其然，还要知其所以然。
4.30岁以前，踏踏实实地学习。学技术，学做人，学做事。30岁以后再谈自己的发展。
5.毕业后的前5年主要是量的积累，要不停地积累知识和方法。毕业后的5到10年主要是质变，应该着重于思维和想法的更新。后五年应该有很强的包容能力和接受新东西的能力，千万不要太过固执和坚持自己的想法。
6.换工作要“承前启后”，前面的工作会成为后面工作的一个基础，而后面的工作又会成为前面工作的一个很自然的延续。
7.不要只把心思放在技术上，技术是hard ...
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2.从毕业开始到毕业后至少5年内，踏踏实实地专研技术，这是一个积累过程，千万不要把心思放在钱和职位上。钱和职位只是能力的附属品，不要让其喧宾夺主。
3.从毕业后3年到7年的时间，注意学习工作当中的方法以及相关的管理和流程，不但要知其然，还要知其所以然。
4.30岁以前，踏踏实实地学习。学技术，学做人，学做事。30岁以后再谈自己的发展。
5.毕业后的前5年主要是量的积累，要不停地积累知识和方法。毕业后的5到10年主要是质变，应该着重于思维和想法的更新。后五年应该有很强的包容能力和接受新东西的能力，千万不要太过固执和坚持自己的想法。
6.换工作要“承前启后”，前面的工作会成为后面工作的一个基础，而后面的工作又会成为前面工作的一个很自然的延续。
7.不要只把心思放在技术上，技术是hard ...
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袁朗
1.有很多人天天都在焦虑，怕没得到，怕寂寞。我喜欢不焦虑的人。
2.二十二是什么年龄？十二点吃饭十二点半就饿。论追求，俩字儿，新鲜。
3．因为我才三十，我还没玩儿够呢！
4．鬼和你怕的东西不都是想出来自己吓唬自己的吗？
5．大家是客人，客人我就要好好儿招待，所以接下来给大家准备的是，直径一百公里范围内的两天行程，对你们来说小case吧，武器在提供的范围内，随便挑！食品，随便挑！再挑也只是一份早餐式的野战口粮。
6．做得鬼中鬼，方为人上人。
7．你经历的每个地方，每个人，每件事，都需要你付出时间和生命，可你从来没付出感情。你总是冷冰冰地把它们扔掉，那你的努力是为了什么？为一个结果虚耗人生？
8．我们这伙人，不只是为了对抗，你的战友，甚至你的敌人，需要你去理解，融洽，和经历。
9．精神，唯一的财富，其它都是虚的。
10．以后要常相守了，常相守是个考验，随时随地，一生。
...
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1.有很多人天天都在焦虑，怕没得到，怕寂寞。我喜欢不焦虑的人。
2.二十二是什么年龄？十二点吃饭十二点半就饿。论追求，俩字儿，新鲜。
3．因为我才三十，我还没玩儿够呢！
4．鬼和你怕的东西不都是想出来自己吓唬自己的吗？
5．大家是客人，客人我就要好好儿招待，所以接下来给大家准备的是，直径一百公里范围内的两天行程，对你们来说小case吧，武器在提供的范围内，随便挑！食品，随便挑！再挑也只是一份早餐式的野战口粮。
6．做得鬼中鬼，方为人上人。
7．你经历的每个地方，每个人，每件事，都需要你付出时间和生命，可你从来没付出感情。你总是冷冰冰地把它们扔掉，那你的努力是为了什么？为一个结果虚耗人生？
8．我们这伙人，不只是为了对抗，你的战友，甚至你的敌人，需要你去理解，融洽，和经历。
9．精神，唯一的财富，其它都是虚的。
10．以后要常相守了，常相守是个考验，随时随地，一生。
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